Kurumlar İçin Referans Sistemi

Doğrulanmış yazılım yetkinliklerine sahip adaylarla tanışın.

BilGen referans sistemi; bootcamp ve proje süreçlerini başarıyla tamamlayan, teknik çıktıları mentörler tarafından gözlemlenmiş adaylarla kurumlar arasında güvenilir bir köprü kurar.

Referans havuzuna giriş

Tamamlama ve proje teslim kriterleriyle

Programı başarıyla tamamlama
Bitirme projesini teslim etme
GitHub, demo veya teknik sunum çıktısı oluşturma
Mentör değerlendirmesinden geçme
Kurumsal iletişime hazır profil oluşturma
Kurumsal Tercih

Türkiye'nin güçlü teknoloji ekipleri BilGen Yazılım Akademi'yi tercih etti.

Kurumsal eğitim ve teknik gelişim süreçlerinde edindiğimiz deneyim, referans sisteminin arkasındaki seçici değerlendirme yaklaşımını güçlendirir.

Referansları Gör
Siemens

Siemens BilGen Yazılım Akademi'yi tercih etti.

Teknoloji

Ziraat Bankası

Ziraat Bankası BilGen Yazılım Akademi'yi tercih etti.

Finans

Albaraka Tech Global

Albaraka Tech Global BilGen Yazılım Akademi'yi tercih etti.

Finans

Turkcell Global Bilgi

Turkcell Global Bilgi BilGen Yazılım Akademi'yi tercih etti.

Telekomünikasyon

Kurumlar İçin Değer

İşe alım ve teknik ekip ihtiyaçlarında daha görünür, daha ölçülebilir aday profilleri.

Ön Değerlendirilmiş Aday Havuzu

Kurumlar, eğitim süreci ve proje çıktıları gözlemlenmiş yazılım adaylarıyla daha kontrollü bir başlangıç yapar.

Proje Üzerinden Teknik Gözlem

Adayın yalnızca CV bilgisi değil; kod yapısı, problem çözme yaklaşımı ve teslim disiplini de değerlendirilir.

Junior ve Full-Stack İhtiyaçlarına Uygun Eşleşme

Frontend, backend veya full-stack odaklı adaylar kurumların ekip yapısına ve pozisyon beklentisine göre filtrelenebilir.

Kurumsal Sürece Uyum

Profil paylaşımı, görüşme süreci ve teknik beklenti yönetimi kurumun ihtiyacına göre yapılandırılır.

Süreç

Profil paylaşımı kurum ihtiyacına göre yapılandırılır.

Referans sistemi, yalnızca liste paylaşımı değildir. Adayın eğitim süreci, proje teslimi, teknik yönelimi ve kurumun beklentisi birlikte değerlendirilir.

01

İhtiyaç Analizi

Pozisyon, teknoloji, seviye ve ekip beklentisi netleştirilir.

02

Profil Filtreleme

Referans havuzundaki uygun adaylar proje ve teknik odaklarına göre seçilir.

03

Teknik Çıktı Paylaşımı

GitHub, demo, bitirme projesi ve mentör notları kurumla değerlendirilir.

04

Görüşme Süreci

Uygun adaylar kurumun görüşme, staj veya işe alım akışına dahil edilir.

Profil Tipleri

Farklı teknik ihtiyaçlara göre değerlendirilebilen aday profilleri.

Full-Stack Web Developer Adayı

React, Node.js, MongoDB, authentication ve deployment pratikleriyle proje geliştirmiş adaylar.

Backend Developer Adayı

REST API, veri modeli, JWT, Docker ve mikroservis temelleriyle backend odaklı ilerleyen profiller.

Frontend Developer Adayı

React, state yönetimi, component mimarisi ve API entegrasyonu üzerinden arayüz geliştiren adaylar.

Kurumsal Deneyim

Eğitim, danışmanlık ve proje süreçlerinde kurumlarla çalışan bir yapı.

Referans sistemi, BilGen Yazılım Akademi'nin kurumsal eğitim ve proje deneyimiyle beslenen seçici bir aday görünürlüğü modelidir.

Siemens
Ziraat Bankası
Albaraka Tech Global
Turkcell Global Bilgi
Emlak Katılım
Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi
T.C İçişleri Bakanlığı
Meram Elektrik Dağıtım A.Ş.

Kurumunuz için uygun yazılım adaylarını birlikte değerlendirelim.

Teknoloji odağınız, ekip yapınız ve aday beklentiniz üzerinden referans havuzunun kurumunuza nasıl değer üretebileceğini konuşalım.